经典离职告别感言

时间:2024-07-11 23:37:36
经典离职告别感言

经典离职告别感言

在学习、工作乃至生活中,我们难免会萌生一些新的感悟,这时可以将它们写成一篇感言。那么写感言要注意的内容有什么呢?以下是小编收集整理的经典离职告别感言,欢迎大家分享。

经典离职告别感言1

一位华为IT总监离职时给大家写了一封告别信。信中出现出的工作修养和华为人的功德让人信服和传染,这好像与时下广为散布的"监控摄像头狼性文化"唱了反调,华为内部究竟什么样,对我们这些大门以外的人来说,始终是个迷。

摘取了那封信中的两局部:

一是归纳的职场经验,二是感恩的心境。以下即便这两局部的内容。

第一局部职场经验归纳:

一、从小事做起,学会受骗,与旁人配合。

二、心有多大,舞台就有多大。

三、好好学习,天天向上。

四、勇于实践,勇于犯错,擅长反省。

五、要有措施、有套路,对问题系统思忖、对处理计划有战略性的设计。

六、自力更生思忖,不随波逐流。

七、少埋怨、少空谈、积极积极,多干实事。

八、对工作负责、对目标负责,对自己负责,获胜者经常自觉自律、信守承诺、心无旁骛。

九、多点人文修养和审美生趣,看起来与工作不怎么相干,其实太相干了。

十、"大家好,才是真的好",关怀人,帮助人,精诚待人,恳挚做人。

十一、盛开和分享的态度,在一个高科技公司工作,万一报着守旧和密封的心态,生长确定会碰壁。

十二、做好工夫管教。

第二局部感恩的心境:

在华为的十年,还有一笔最贵重的财富是结识无数良好的同志、朋友,他们授予我许多启迪、授予我无私帮助,要感谢无数授予过我帮助、启迪的人C 究竟有多混杂,未曾人懂得,我们懂得的。

(二)

我昨天的老板年底写给员工一封信,述说他一年当中感同身受的十件事情,就像媒体每年公布的十大新闻一样。他的第一件大事是他平生第一次到海外任职就来到了中国。所以说昨天的老板,是因为我已去职,年后即履新其他公司。

20xx年,我的第一件大事当属我的离职,离开了我为之服务23年零9个月的公司。此间占去我职业生涯近百分之七十的时间,也留下许多刻骨铭心、让我此生难以释怀的无尽回忆。

为了这一天,我纠结了许久,也付出了很多。坦率地说,在我这种年龄离职是需要胆量的,当然肯于接受我的人更需要胆识。我自嘲此举为,前无古人后无来者。

退却是为了进取,离开是为了迎接挑战。这是理性思考的结果。依我的个性,我不愿意久在同一岗位,哪怕是一个在他人看来很成功的职位,更无法认同从一而终的择业观念。长年重复做一种工作,虽然稳定但必定滋生惰性,长此以往,按照进化论的观点,不用的东西将退化,奋斗的精神也逐渐丧失。所以我宁愿经常置身险境而直面挑战,去做我自己想做的事情。俞敏洪说得好,有时我们选择前进,不是因为我们有多坚强,而是因为我们别无选择。

世界是流动的。我们要适应多维多变的大千世界,就不要把自己封闭在一个圈子里,哪怕这个圈子对于你相对大或足够大。我给你的忠告是,应该有条件地适时更换自己的生活环境或职业角色,哪怕是一个你完全生疏的地方或职业。因为每一次变化,对于你都将是一种全新的尝试和挑战,你会面临困境,你会感受压力,所以你才会去学习,才会去思考,而压力最终会变成动力,让你脱胎换骨从稚嫩走向成熟;而每一次改变又会让你接触新的环境和新的人群,在这种流动的变化中有所发现、有所收获,由此激发你的商业潜能和创造意识,最终找到更适合你的求生之所和价值所在。没有这种变化,总在原地踏步,你何以会进步?何以会有未来?这也是我选择离开的最强动因。

我真诚地奉劝大家,不要只满足于做普普通通的人。虽然做普通人没什么不好,就像做一个勤奋的人没什么不好一样,但这都是惯性思维。在今天的知识经济时代,无论是普通的人,还是勤奋的人注定没有生存的空间,更创造不了价值。普通人的最大特征就是平民思维,习惯于维持现状而不愿意承受更多的责任和压力;习惯于因循守旧而不愿意面对挑战和风险;习惯于走平坦的路而害怕道路上荆棘遍布。难怪很多人多少年过后,除了日渐衰颓的容颜老态,其他什么都没有改变,没有奢望,也没有追求,唯随波逐流而聊此余生。我常感叹中国的老百姓,活了一辈子总想过上幸福生活,但是到死都不知道真正的幸福生活是啥样,这算不算是一种悲哀?所以,你不要总跟这些人比,比来比去你永无出头之日。

平日里我们听得最多的一种声音就是抱怨。不是公司不好,就是老板不好,要么就是嫌待遇太低或者工作太无聊。如果你每天置身于这种满是抱怨的负面环境中,非但你永远不会进步,而且还会损害你的身心健康。也许大家还未明白一个浅显的道理,个体对于群体、对国家总是显得很渺小,你对于公司也是一样。就如同现实生活中你有很多的无奈一样,你既无法改变,又不能不去面对,因为你总要活下去。关键还是你要采取的心态和定位。要知道抱怨不会带给你任何改变,无谓的抗争也势必徒劳而终,到头来受伤的还是你自己。恕我直言,人有时很幼稚,幼稚到不能正视自己。郎咸平说,中国人就知道赚钱,不了解世界,不知道别人怎样看自己,不清楚自己的弱点。仔细想想,世界上最陌生的人就是我们自己,其实地球真的没谁都一样转,或许换个人转得比你还好。所以我总说,我左右不了公司,也左右不了别人,我只能左右我自己,走自己的路,做自己喜欢做的事。这也算是退而求其次的一种明智。

这里我还想强调的一点是,职场是你安身立命之本,你现在要生存,将来要成功都需要这样的舞台。不要一味地苛求公司能为你做什么,先问问你自己,你能为公司做些什么,这是你的价值所在。我经常给自己做这样的假设,假如有一天公司不待见我或者我想另谋高就,我是否有进可攻退可守的资本或者资源去应对?说得直白一点儿,当我今天走出公司这扇门,明天我是否有可去之处?如果我没有这种自信,我情愿调整自己的心态从头再来,因为我别无选择!卧薪尝胆也许是争取主动的不二之法。既然如此,工作就不应该是做给别人的,而应该是做给你自己的。如果你能这样想,你就不会在意别人对你的评价,你就会乐观地看待你的工作。从小事做起,从一点一滴做起,从专心做好一件事做起。我平时最喜欢说的一句话就是,在工作中学习,在成长中享乐。

我们需要持续的学习,我们需要学会思考。学习使人进步,思考使人成熟。日本管理大师大前研一说过,在知识经济时代,懒于学习、懒于求知的人注定没有生存的空间。因为学习,我们才会进步,才会变得与众不同;因为思考,我们才会有洞察力,才会在大是大非面前有基本的判断,才不至于被人蒙蔽和为人所利用。学习使人奋进,思考使人成熟,所以我们才会在平日的不合理间找到平衡,在相互碰撞的矛盾中找到自我,我们才不至于为别人挣多挣少而纠结,才会为漠视效率、牺牲利润的大企业病而焦虑。

……此处隐藏4017个字……草木,孰能无情”,如今将要离去,真可谓“别有一番滋味在心头”!但是我想,无论走到哪里,今后,xx都将是我魂牵梦绕的地方,我将时常想起它。即使在此时此刻,我每每想起同志们对我工作的大力支持和个人的鼎力相助,我就深受感动,并将永志不忘!

由于受内外条件、环境及时间的限制,部署的有些工作仍在完善、实施之中,更有一些构想尚未完成、实现,对此,我倍感遗憾。人生就是如此,想做的事情很多,该做的事情也很多,能做的事情很少,而做成、做好的事情就更少。“人非圣贤、孰能无过”,我在工作中,肯定会有一些事情,难以做到恰到好处,虽然我讲原则重感情,但由于对工作要求过严、过急,难免会伤害一些同志的情感和自尊,在此我深表谦意恳请谅解!我相信,同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解,谢谢你们!

“难得浮生半日闲”。今晚的答谢酒会就请大家暂时放下工作的重担,开怀畅饮。记得伟大的诗人李白说过这么一句话:古来圣贤皆寂寞,惟有饮者留其名。为此,我提议大家一起举杯:为成就共同的事业、建设共同的家园,干杯!

经典离职告别感言7

来到公司已经有一个多月的时间了。今天,我离开了这个给了我很多包容很多温暖很多知识的团队——某某药业集团(吉林)有限公司。心中有诸多不舍,但是还是要离开。因为我自身的原因,我感觉自己不是很适合企业人力资源这样的一份工作。感谢这么多天以来领导的包容理解、孜孜鼓励。让我一步一步从校园往文化转变。我认为领导的培训是“一朝培训,终身受用”的。虽然我经常听不明白话、做不明白事,但是领导从来没有放弃过我。还始终都在鼓励我。我非常感动。在这里首先要感恩领导。

感恩某某姐的悉心关怀,像一个大姐姐一样把周围的人照顾的很好。职场范儿十足,工作做的非常专业非常职业。对我总是非常包容,原谅我犯的每一个错误。接待工作要求我一直做到好。对我的培养非常到位。

感恩某某,从第一天开始就非常的喜欢。作为同一时期的见习生,你非常优秀。你的努力你的坚持你的决不放弃,都是我非常缺少的。所以从你身上学到了很多,也非常荣幸能够和你成为同事。我非常的看好你啊!你一定会成功的!加油!

感恩某某的不离不弃。“威武”校招小分队解散了,但是我觉得还是挺经典的,每一个环节我都喜欢,好的、不好的后果。我总是拖后腿,你却总是拉着我往前走,每一次和你一起工作讨论总是我最开心的时候。咱们的并肩合作我永远都会记得,你的进退得当、你的善解人意、你的犀利点评、你的忧思顾虑、你的为难、你的坚持……虽然你来的晚了几天,但是进步非常快,而且表现一直非常稳定。保持下去你一定会得到你想要的。保洁早晚会有的~~

感恩某某姐借我你的会议记录。我总是很懒,懒到经常麻烦你。你却总是慷慨解囊,慷慨大方。虽然到最后我也没有补齐晨会/夕会会议记录,感觉非常对不住你。相处这几天非常愉快,特别喜欢听你叫我“小魏”,非常亲切。工作上手也很快,很多天都是优秀员工。证明了大家对你的认可。

还要感恩每天一起下班的某某,路上大家一起探讨今天的收获。和你聊天非常愉快。还记得咱们的约定吗?要加油哦!还有最近新来的几位同事,你们也都非常的优秀。虽然和你们接触不多,但是你们身上都有非常多值得我学习的东西。

感恩某某经理、某某哥,对我工作上的耐心指导。我的每一个疑惑都会解释清楚。尤其是某某经理,更像是一个长辈。每天都关心着我。前几天感冒了,还一直问我有没有吃药。我都非常感动。

最后要感谢r某组和otc组的同事,也都对我帮助非常多。在这个团队里每天都能学到知识非常开心。大家能在一起共同进步。每天两次《感恩的心》,已经深入我的骨髓。我会永远怀揣感恩之心。带着这份宽容理解走下去。谢谢你们的照顾!希望大家能够永远工作顺利,hr组能够地位越来越高,今年快快招到80人,某某能够发展的越来越好。

经典离职告别感言8

有“福份”、“情份”与各位同仁”结缘”于*****公司,共事三年有余,此期间承蒙总经理的厚爱、信任、授权及各级主管与同事之鼎力支持、努力及合作,使人力资源部各项工作得以顺利推展,本人心中充满着感激与感恩外,更以身为“*****人”为荣、以与各位“杰出的同事”工作为傲。

十二万分感激各级主管及同仁之“厚爱”,在此谨致最挚诚谢意――“谢谢”,工作上如有诸多无理或冒犯之处,造成各位之不便或抱怨,谨此表达真诚之“歉意”,各位有任何批评或指教,我愿虚心接受,服务期间,有任何错误或失之偏颇之处,本人愿全部承担。

相信,*****公司在总经理的英明领导之下,将有更新的、充实的、突破性的作为及发展,祈盼各位继续给予人力资源部以支持及合作,共同努力为*****公司之成长、茁壮、永续而打拼。

人生有不同的阶段、不同的生涯规划,只要大家努力,有信心、有用心、有耐心,均可达成,但愿所有之主管、同事皆能如愿,追求自己所“梦”、爱自己所“爱”、珍惜自己所“有”,过着自己所期待之人生。

经典离职告别感言9

刚刚来到部门时候,于士千总问我喜好什么?“写作”这一向是我给他的答案。以至于每每说起我,都关联着一个叫做“诗人”的词汇。其实我也从来不会写什么诗。可是从此,“目标”这个词就开始深深地埋藏在我的心底。大家还记得年初自我定下的目标么?各位的目标都实现了么?老胡,开门红你剪掉15斤的体重了么?金凤姐,你的韩语和车票都学了么?健敏姐,你的心理成长课程每周一课坚持在做么?德荣,你和晓梦的结婚证什么时候领呢?我当时写下的是:独立操作完成OBT的所有培训并且每月开发一套课件。很高兴,第二个目标我上半年一向在坚持;也很遗憾,不再有机会实现全年的目标。

个人生活中的目标是坚持写作,10万字的手稿,并整理出自我生命中第一本像样的书籍。很高兴,自我已经实现了第一本像样的书籍——《MyBosswasandisRoger》。已经装订成册,在于士千总生日当天作为礼物送给了他。区区三万字,串联起我在财富这一年的成长史,里面包含了职业人的成长感悟与职场中为人处世的哲学。

有点儿像《杜拉拉升职记》的感觉。第一年,这是我的第一本书,虽然只是送给了几个要好的朋友,但起码我在沿着之前设计好的轨迹在不断前进。乔布斯的IPOD单独生产,各种山寨能够模仿;Itouh、Iphone、Ipad单独生产同样有人能够模仿。可是当乔布斯把这一系列产品用苹果商店串联到一齐的时候,再没人能够做到,这也中国正是乔布斯的伟大之处,所谓“以终为始”。今年,第一本,记录了我职场的起步阶段,未来的日子里,第二本、第三本会接踵而至。当我35岁回头看看这一系列的作品时,相信我必须会十分接近当作家的梦想,让我成长经历能够给年轻人,尤其是广大屌丝的成长带来些许的思考。

那里把自我的故事和大家分享,只是期望大家能够坚持自我工作和生活上的目标。立下目标很容易,真正难的是如何去坚持自我认为正确的事情。制定目标的过程中,“以终为始”,必须是我们要坚持的大原则。

人生的目的仅有一个,就是追求幸福,在这个过程中学会爱、体验和成长。我想在座每个人都在追逐幸福,祝福各位在追逐幸福的路上能够越走越好。

《经典离职告别感言.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式